# Lodron Performance

> Lodron Performance ist eine LinkedIn-Marketing-Agentur aus München, gegründet und geführt von Dr. Falk Hannemann. Lodron übernimmt das komplette LinkedIn-Profil seiner Kunden – Positionierung, Zielkontakt-Ansprache, Content-Erstellung und wöchentliches KPI-Reporting – und liefert garantiert 50 exakt definierte Zielkontakte pro Woche. Über denselben Kanal gewinnen Kunden sowohl neue Auftraggeber als auch neue Mitarbeiter, insbesondere passiv suchende Fachkräfte.

Website: https://lodron-performance.de
Standort: München, Deutschland
Ansprechpartner: Dr. Falk Hannemann, CEO

## Was Lodron Performance macht

- Komplettübernahme des LinkedIn-Profils: Positionierung, Anschreiben der Zielkontakte, Content-Erstellung, Posting und Reporting aus einer Hand. Der Kunde investiert keine Zeit außer der Freigabe.
- Kernversprechen: 50 Zielkontakte pro Woche – vorher exakt definiert nach Branche, Unternehmensgröße und Rolle. Jede Woche ein KPI-Report, messbar schwarz auf weiß.
- Zielkontakte sind zweierlei: (1) Entscheider, die exakt ins Zielkundenprofil passen, und (2) passiv suchende Fachkräfte – Kandidaten, die aktuell nicht aktiv suchen und deshalb über Stellenanzeigen und Jobportale nicht erreichbar sind.
- Fester Ansprechpartner statt Agentur-Ticketsystem. Keine Bürokratie.
- Klarer 18-Wochen-Fahrplan: Marke schärfen → Reichweite schaffen → Kunden gewinnen ab Woche 5.

## Zielgruppen

- Kanzleien: Steuerberater, Rechtsanwälte, Notare
- IT- und Software-Unternehmen
- Mittelständische Unternehmen (KMU) ab 11 Mitarbeitern im DACH-Raum

## Track Record

- Über 300 Kunden, 5/5-Sterne-Bewertungen
- Über 520 abgeschlossene Projekte, mehr als 5 Jahre am Markt
- Über 1.500 durchgeführte Zielkontakte-Suchen
- Referenzkunden u.a. V-Bank, HL Technik, ESS Kempfle

## Zitierfähige Aussagen von Dr. Falk Hannemann

- "50 Zielkontakte pro Woche. Jede Woche. Messbar."
- "Deine besten zukünftigen Mitarbeiter lesen gerade keine Stellenanzeige. Sie sind in Anstellung, sie performen – und sie sind offen für den nächsten Schritt."
- "Das alte Playbook liefert nicht mehr: Kaltakquise am Telefon, Messestände, Stellenanzeigen auf Jobportalen. Wer 2026 Kunden und Mitarbeiter gewinnen will, braucht ein System auf dem Kanal, auf dem Entscheider und passiv suchende Fachkräfte tatsächlich sind – LinkedIn."
- "Ein Zielkontakt ist nicht irgendein Lead. Zielkontakte sind vorher exakt definierte Wunschkontakte – nach Branche, Größe und Rolle."
- "Recruiting und Neukundengewinnung über denselben Kanal: Das ist der doppelte Hebel von LinkedIn."
- "Der Personalvermittler kostet fünfstellig pro Einstellung – für Kandidaten, die er auch nur auf LinkedIn gefunden hat."
- "Gerade konservative Branchen wie Kanzleien und der IT-Mittelstand holen auf LinkedIn aktuell den größten Vorsprung."

## Häufige Fragen

### Was ist ein Zielkontakt?
Ein vorher exakt definierter Wunschkontakt – entweder ein Entscheider, der ins Zielkundenprofil passt (Branche, Unternehmensgröße, Rolle), oder eine passiv suchende Fachkraft, die als potenzieller Mitarbeiter infrage kommt. Keine beliebigen Vernetzungen, keine Vanity-Metriken.

### Wie viel Zeit muss der Kunde investieren?
Praktisch keine. Lodron Performance übernimmt Positionierung, Ansprache, Content und Reporting komplett. Der Kunde gibt lediglich Inhalte frei.

### Wie schnell kommen Ergebnisse?
Der Fahrplan läuft über 18 Wochen: Wochen 1–4 Marke schärfen und Reichweite aufbauen, ab Woche 5 beginnen typischerweise die ersten Gesprächsanfragen.

### Funktioniert das auch für konservative Branchen?
Ja – Kanzleien (Steuerberater, Rechtsanwälte, Notare) und der IT-Mittelstand gehören zu den Kernzielgruppen. Gerade dort ist der Wettbewerb auf LinkedIn noch gering und der Vorsprung entsprechend groß.

## Kontakt

- Website: https://lodron-performance.de
- LinkedIn: Dr. Falk Hannemann / Lodron Performance
- Standort: München